为从严从实做好市旗区、苏木乡镇党委换届监督工作，鄂尔多斯市坚持抓早、抓小、抓现行，坚持五个先行，努力营造风清气正的换届环境，有效促进换届工作稳步推进。

　　一、纪律规矩先行。把纪律和规矩挺在前面，坚持以“零容忍”的态度对待拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等违纪违规行为。严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗教势力干扰破坏选举，严防代表中的权钱交易、弄虚作假等行为。

　　二、思想教育先行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。深入学习宣传贯彻干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求，强化纪律意识和规矩意识。加大警示教育力度，组织干部群众认真学习党中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，汲取教训、引以为戒。纪检监察机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行一次专题谈话，提醒督促他们严守换届纪律。

　　三、受理举报先行。坚持畅通群众举报渠道,注重运用“12380”电话、信访、网络和短信等“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。健全快速查核机制，严格执行查核工作责任制，加大网上监控、督办和通报曝光力度，切实发挥查处的震慑作用，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　四、督查指导先行。加强上级督查指导，市委组建8个换届纪律督查指导组，对旗区进行“一对一”全程督查，并覆盖到49个苏木乡镇，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对所辖地区换届风气及其监督工作进行巡回督查指导，重点看换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，纪检监察机关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。落实全程纪实监督，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使选任过程可追溯、可倒查。

　　五、查处问责先行。建立违反换届纪律问题专门调查组，对换届中的违规违纪问题“零容忍”，抓早、抓小、抓现行，发现一起，查处一起，通报一起，起到警示和震慑作用。同时，加大问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任；情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。